總經理目標與人生態度

【恆通國際集團】總經理 蔡政憲先生，因從小家境清寒且窮困，所以在16歲時就去工廠半工半讀，從事機械製造業的學徒（CNC銑床加工），在傳產業工作的12年裡，發現製造業雇主的經營困難，時常面臨～沒訂單時擔心沒營收發薪水，有訂單時擔心出不了貨，而土地、廠房、機台設備都可以用錢解決，但人力的問題，卻不一定用錢就能解決，長久造成雇主的困擾。

因此在2010年3月，他幾經思考後，於28歲時，毅然決然的更換工作跑道，踏入完全不熟悉的人力仲介產業，從零開始，畢竟之前是當黑手師傅，完全沒有業務經驗，只能比其他人更努力與用心的學習相關的專業知識，並用同理心站在雇主的角度，協助雇主解決人力資源跟管理的問題，而從事第一線業務人員近16年時間，發現外籍同仁在生活與權益上的相關需求，也深刻了解企業在需要優質人力與宿舍管理上的重點。

2025年5月，為了實現對客戶的承諾《初心與初衷》，人力仲介是服務業；應該要將移工服務做好，並收取合理的費用，多關心與照顧外籍移工，不應該放高利率的貸款給移工，而是要當雇主與移工之間的溝通橋樑！

43歲的他，鼓起了勇氣～拿了目前居住的房子與銀行進行貸款，並帶領了3名夥伴，白手起家創立『恆通國際開發有限公司』，

在基層工作近27年時間，很清楚並了解基層同仁的想法與辛苦的地方，所以總經理的目標～要將恆通國際打造成幸福企業與友善職場環境。

雖然成立的時間很短，但恆通秉持著；持之以｛恆｝的良心跟熱忱！我們期許自己不僅是客戶的重要合作夥伴，並要以專業與誠信，提供值得信賴的用心服務，陪伴客戶持續並穩健的往前行，恆通一直都會站在客戶的身邊，共同面對市場上的各種挑戰！

總經理的人生態度: 「成功無捷徑、一步一腳印」、「時時刻刻～站在客戶的角度去思考事情（同理心）」

客戶需求的重要性，從最初與客戶接洽時，就該替客戶設想與規劃，了解客戶實際的需求，並提供適當、方向正確且符合法令規範之建議，讓他們知道恆通的專業與用心。

【2026年集團目前以三大核心事業並穩健的快速發展中】

恆通國際集團：《外籍人力資源》的服務垂直整合，強化品質管控與效率，並提供客戶更優質的｛全方位專業服務｝。