【雇主新知】

【外勞社2025年6月9日報導】

勞動部114年度勞動條件專案檢查預計執行5,300

場次，場次與實施對象與113年度相同，僅微幅調整檢查內容；其中「外籍移工」持續列為檢查對象，勞檢場次規劃250 場次，除針對100人以上製造業進行勞檢，這次將「外展農業」單位如合作社、農會等納入專案...

（中央社2025年5月7報導）

勞動部今天公布113年訴願案件統計，去年新收案件共有1892件，其中以勞基法、就業服務法、勞工退休金條例為前3大類，主要訴願類型為加班費以及非法僱用外國人。

勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞動法務司副司長蔡寶安說明113年訴願案件統計，去年新收訴願...

【外勞社2025年5月2日報導】性別平等工作法規定雇主對求職者或受僱者之招募、進用、配置、考績、陞遷、薪資及解僱等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。勞動部提醒，性別歧視之禁止亦包含懷孕歧視，雇主若有懷孕歧視，將會開罰30萬元到150萬元，且會公布違法雇主姓名。

面試詢問「是否懷孕」...

【外勞社2025年4月30日報導】

內政部公告修正申請一般營造移工的雇主資格認定作業要點，此次修正主要納入中階技術工作與接續聘僱，並且將雇主資格認定函效期縮短，作業要點自公告日生效。 

內政部 29 日公告修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，第 1 點要點訂定理由部分...